A1 Personenkult

Thema

Asymmetrische Führung und Einfluss ist der fünfte Zweig der Psychophysik und beschreibt die Knoten oder Individuen, die einen unverhältnismäßigen Einfluss auf den Rest einer Bevölkerung ausüben: Meinungsführer, charismatische Figuren. Es ist dieselbe Spur, die die soziale Reproduktion bereits als verantwortlich für die Konzentration der Ausbreitung auf wenige Knoten mit hoher Zentralität identifiziert hat, eine Kopplung, die bisher als ausstehende Referenz angegeben wurde: Die Ausbreitungskarten in sozialen Diffusions- und Ansteckungsnetzwerken sind genau deshalb auf einige wenige Knoten konzentriert, weil diese fünfte Spur die Physik jener Knoten mit unverhältnismäßigem Einfluss beschreibt.

Der Personenkult ist die Anomalie, die beschreibt, was passiert, wenn dieser unverhältnismäßige Einfluss völlig unabhängig von der tatsächlichen Leistung des Führers wird, der ihn ausübt. Die Variable, die diese Anomalie auslöst, ist der Zusammenhang zwischen der Loyalität gegenüber der Führungskraft und dem objektiven Beweis dafür, dass seine Leistung auf Null sinkt: Während diese Korrelation bestehen bleibt, reagiert die Loyalität gegenüber der Führungskraft zumindest teilweise auf überprüfbare Ergebnisse; Wenn die Korrelation auf Null fällt, wird die Loyalität unabhängig von der tatsächlichen Leistung, und die Führung verlässt sich nicht mehr auf das, was die Führungskraft tatsächlich erreicht, sondern steht nur auf der Position, die sie bereits innehat.

Diese Spur kommt der Machtkonzentration, die Soziophysik bereits in Political Authority beschreibt, und der Unternehmenseroberung, die Property + Investment in Econophysics beschreibt, nahe, ohne dieselbe zu sein: Diese Spuren messen die Konzentration staatlicher Kapazitäten oder Unternehmenskontrolle in den Händen einiger weniger Akteure, während diese die Konzentration des Einflusses auf die Überzeugungen und Loyalität einer Bevölkerung in den Händen eines einzelnen Knotens misst. Ein Personenkult kann die Machtkonzentration oder Unternehmensübernahme, die in diesen anderen Bereichen beschrieben wird, aufrechterhalten oder sogar beschleunigen, aber der hier beschriebene Mechanismus ist speziell der der von der Leistung entkoppelten Loyalität und nicht der der Konzentration der Kontrolle über Vermögenswerte oder Institutionen an sich.

ID:4718