M1 Verteilte/polyzentrische vs. konzentrierte/personalistische Führung

Thema

Dieser Pfad kann in zwei Modi auftreten, je nachdem, wie der Einfluss auf die Netzwerkknoten verteilt ist: einem verteilten oder polyzentrischen Führungsmodus, in dem der Einfluss auf mehrere Knoten verteilt ist, ohne dass ein einzelner Knoten eine unverhältnismäßige Zentralität innehat, und einem konzentrierten oder personalistischen Führungsmodus, in dem sich dieser Einfluss auf einen einzelnen Knoten konzentriert. Die Variable, die den Übergang zwischen diesen beiden Modi auslöst, ist der Grad der kollektiven Abhängigkeit von einem einzelnen Knoten; das heißt, wie fragil die Gruppe wird, wenn dieser Knoten ausfällt. Es ist derselbe anhaltende Anstieg der Netzwerk-Zentralitätsindizes, der bereits in der Diagnose dieses Pfades gemessen wurde, der ihn vom verteilten zum konzentrierten Modus verschiebt.

Der konzentrierte oder personalistische Führungsmodus ist das Terrain, auf dem sich am ehesten ein Personenkult entwickeln kann: Der auf einen einzelnen Knoten konzentrierte Einfluss ist die Voraussetzung dafür, dass Loyalität völlig unabhängig von der tatsächlichen Leistung dieses Knotens wird – etwas, das viel schwieriger aufrechtzuerhalten ist, wenn der Einfluss auf mehrere Knoten verteilt ist. Dieser Modus birgt auch das Risiko eines Führungsvakuums in der Gruppe, sollte ein zentraler Knotenpunkt plötzlich ausfallen. Denn die kollektive Abhängigkeit, die diesen Modus definiert, ist dieselbe Variable, die in Kombination mit dem Ausfall dieses Knotenpunkts die zweite Anomalie auslöst. Der verteilte oder polyzentrische Führungsmodus hingegen verteilt das Risiko auf mehrere Knotenpunkte: Der Ausfall eines einzelnen Knotenpunkts versetzt die übrigen in die Lage, ihren kollektiven Einfluss aufrechtzuerhalten, und kein einzelner Knotenpunkt erlangt genügend Zentralität, um Loyalität unabhängig von der tatsächlichen Leistung zu entwickeln, ohne dass der Rest des Netzwerks dies bemerkt und reagiert.

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