M1 Liderança distribuída/policêntrica versus concentrada/personalista

Tópico

Esta vertente pode ser encontrada em dois modos, dependendo de como a influência é distribuída entre os nós da rede: um modo de liderança distribuída ou policêntrica, onde a influência é compartilhada entre vários nós sem que nenhum deles detenha uma centralidade desproporcional, e um modo de liderança concentrada ou personalista, onde essa influência está concentrada em um único nó. A variável que desencadeia a transição entre esses dois modos é o grau de dependência coletiva de um único nó; ou seja, o quão frágil o grupo se torna se esse nó desaparecer. É o mesmo aumento sustentado nos índices de centralidade da rede, já medido no diagnóstico desta vertente, que a impulsiona do modo distribuído para o modo concentrado.

O modo de liderança concentrada ou personalista é o terreno onde o culto à personalidade tem maior probabilidade de se desenvolver: a influência concentrada em um único nó é o pré-requisito para que a lealdade se torne completamente independente do desempenho real desse nó, algo muito mais difícil de sustentar quando a influência é distribuída entre vários nós. É também o modo que deixa o grupo exposto a um vácuo de liderança caso esse nó entre em colapso repentinamente, precisamente porque a dependência coletiva que define esse modo é a mesma variável que, combinada com esse colapso, desencadeia essa segunda anomalia.

O modo de liderança distribuída ou policêntrica, por outro lado, espalha o risco entre vários nós: o colapso de qualquer um deles deixa os outros em posição de manter a influência coletiva, e nenhum nó individual acumula centralidade suficiente para que a lealdade se torne independente do desempenho real sem que o resto da rede perceba e reaja.

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