A1 Culto à personalidade

Tópico

Liderança e influência assimétrica é a quinta vertente da Psicofísica e descreve os nós ou indivíduos que exercem influência desproporcional sobre o resto da população: líderes de opinião, figuras carismáticas. Esta é a mesma vertente que a reprodução social já identificou como responsável pela concentração da propagação em alguns nós de alta centralidade, um acoplamento que até agora permanecia um ponto de referência pendente: os mapas de propagação em redes de difusão social e contágio concentram-se em alguns nós precisamente porque esta quinta vertente descreve a física desses nós com influência desproporcional.

O culto à personalidade é a anomalia que descreve o que acontece quando essa influência desproporcional se torna completamente independente do desempenho real do líder que a exerce. A variável que desencadeia essa anomalia é a correlação entre a lealdade ao líder e a evidência objetiva de seu desempenho caindo a zero: enquanto essa correlação permanecer, a lealdade ao líder responde, pelo menos em parte, a resultados verificáveis; Quando a correlação cai a zero, a lealdade torna-se independente do desempenho real, e a liderança deixa de se basear no que o líder de fato realiza, passando a depender unicamente da posição que ele já ocupa.

Essa trajetória é semelhante, mas não idêntica, à concentração de poder que a Sociofísica descreve em Autoridade Política e à captura corporativa que Propriedade + Investimento descreve em Econofísica: essas trajetórias medem a concentração da capacidade estatal ou do controle corporativo nas mãos de poucos atores, enquanto esta mede a concentração da influência sobre as crenças e a lealdade de uma população nas mãos de um único indivíduo. Um culto à personalidade pode sustentar, ou mesmo acelerar, a concentração de poder ou a captura corporativa descritas nessas outras trajetórias, mas o mecanismo descrito aqui é especificamente o da lealdade dissociada do desempenho, e não a concentração do controle sobre ativos ou instituições em si.

ID:4718