A4 Chômage structurel dû à l'automatisation

Topique

Le chômage structurel dû à l'automatisation est l'anomalie qui se produit dans les chaînes de production lorsque le rythme de remplacement de la main-d'œuvre peu qualifiée par les robots dépasse le rythme de la requalification disponible. Tant que ce rythme reste inférieur à celui de la requalification, les travailleurs peu qualifiés remplacés par les robots ont le temps et les ressources nécessaires pour se requalifier avant d'être exclus de la production.

Le chômage structurel dû à l'automatisation explose lorsque le rythme de remplacement de la main-d'œuvre peu qualifiée par les robots croît plus vite que la capacité de requalification disponible à l'absorber : ce n'est pas la robotisation de la production en elle-même qui produit cette anomalie, mais plutôt le fait que cette robotisation remplace la main-d'œuvre peu qualifiée à un rythme que la requalification disponible ne peut suivre.

Il s'agit de la même robotisation de la production que celle identifiée par le facteur transversal « Automatisation et IA » comme ayant un effet spécifique sur la production : la robotisation entraîne le remplacement de la main-d'œuvre peu qualifiée. Ce remplacement, modulé par la part croissante des décisions algorithmiques par rapport aux décisions humaines dans l'activité, alimente le rythme de remplacement de la main-d'œuvre peu qualifiée par la robotisation.

Le suivi du rythme de remplacement de la main-d'œuvre peu qualifiée par la robotisation par rapport au rythme des formations professionnelles disponibles constitue donc le moyen le plus direct d'anticiper le chômage structurel dû à l'automatisation dans la production, avant que les travailleurs peu qualifiés déplacés ne se retrouvent sans formation professionnelle leur permettant de se réinsérer sur le marché du travail.

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